澳洲总体来说就业还是很好的，因为澳洲是个护士紧缺的国家。例如医院，每年的毕业护士招生名额基本都是不满，除了一些大型的医院。所以，在nursing
expo的时候，各个医院（包括大医院）都想尽浑身解数招揽学生，离了5米远，那些clinical
facilitator就热情的招呼你过去，发糖果发礼物发宣传页，那些东西都做的非常精美，学生比医院大牌，医院哪个科室缺人，问她感不感兴趣，她说“No，not
really”。想想在天津大牌的总医院和肿瘤医院，什么时候也这样对学生，给学生介绍在这里工作的福利和优惠，某李笑容可掬的说：“来总医院工作吧，我们的工资比较优惠，我们带薪年假，我们自由选择转科。。。”。。。。。。我在养老院工作的时候，我和我的同事抱怨说怕找不到工作要回国，她说，你担心什么啊，护士根本不愁找工作。
但是，我现在还是很愁，面临了找不到工作回家的危险。给大家分析一下形势。在澳洲规定没有经
验新毕业的护士去医院工作必须要先经过一年的再培训教育（graduate
nurse
program，GNP)，完毕以后注册局会给予一个证书，证明此护士从此以后可以独立工作。在这一年的时间里，毕业护士在临床工作总会有一个带教老师，
定期接受免费的课程指导，不仅免费，上课期间也有正常工资拿，通常医院都会根据你的志愿转两三个科室。一般来讲，一年以后虽然可以换医院，但是基本上国际
学生一年以后都会继续留在医院继续工作，医院也会担保你拿到绿卡。但是这一年的工资相比较正常护士来说每小时会少几块钱。因为护士工资普遍很高，所以也无
所谓啦。本地的学生不用担心找工作这一点，因为政府有一个Computer
match
system，即将要毕业的护士学生把自己的信息输入到政府部门的系统里，到了毕业的时候可以自动分配，所以说学护理的学生根本不用担心毕业以后找不到工
作，政府会自动分配给你医院。不仅给你分配工作，而且这一年的工资，由政府全权补助，也就是说医院不用花一分钱给你这一年的工资，由政府给了。这就是澳大
利亚政府对短缺行业护理的支持。当然了，这样就造成了有学生不满意分配的医院，自己投简历给医院，医院也会考虑，于我们无关，按下不表。还有一小部分私利
医院独立招生，不通过政府。
如果中国护士在国内有工作经验，可以不通过这一年，直接申请护士岗位的空缺，比申请GNP容易一些。
现在说说我的情况了，因为我在国内没有任何工作经验，如果去医院工作必须申请GNP。难处在：第一，政府不给国际学生这一年的工资，医院要自己pay给毕
业护士，所以绝大部分医院要先招收本地学生，等本地学生全部都match完了，才考虑国际学生，有很多医院就干脆说我们不要国际学生；第二，医院提供
GNP一年一般只要两次，一次在一二月份，一次在八九月份，一二月份的比较多，因为澳洲学生都是一二月份毕业。全墨尔本有一两百家医院，年中招收的大概只
有不到十家，而且比起年初大张旗鼓的招生来说，一般位置都很少，也就两三个左右，所以，这又是我找工作很不好找的一个方面；第三，很多国内有一两年工作经
验的护士都愿意申请GNP，或者同时发普通护士和GNP护士的简历给医院，因为一年的学习对于熟悉澳洲的护理系统和英语来说确实还不够，大家都怕不能胜任
独立工作。而且GNP也没比普通护士少很多钱，还轻松一些。于是，比起我来说，这些有经验的护士来申请GNP就有了很大的优势，因为澳洲是个重视经验的国
家；第四，对于医院来说，除了要pay工资给你，还面临给你担保工作签证的问题，医院还要再掏额外的钱，冒担保的风险。当然，如果在澳洲学习了两年以上，
不满足申请独立技术移民的要求，可以申请临时居民签证（TR），时间一年半，可以工作可以学习，这样，医院就可以不用担保，这样的学生也比我存在优势。分
析了半天，结果现在这个本科五年毕业在国内是最有优势的我，现在在澳洲最没优势。
除去GNP，还有一个出路就是申请养老院的护士，不需要GNP,养老院的护士工作比医院轻松而且工资比医院还高，可能受国内传统观念的影响，我就是不想在
养老院找工作。呵呵，受够了和老人在一起工作了。但是，如果最后实在没有办法，养老院也是一条出路了，有些大型的养老院也具有担保资格，可以担保工作签证
和移民。
等待中。。。。。。。。。。
