二十二、到单位工作一段时间后自觉适应不了，怎么办？
首
先你要弄清楚你自己是否已尽了最大的努力去适应，如果答案是你已尽力却实在无法适应的话，那么可正式向单位提出辞职申请，做到好聚好散，办好有关手续方可
离开。切忌拍拍屁股连招呼也不打就另谋高就，须知"山水有相逢"的道理。顺便告诫你一句：任何事物都有一个从不适应到适应的过程，成就一项事业亦有一个从
低到高的过程，切莫好高骛远。
二十三、到单位工作一段时间后发生劳资纠纷，怎么办？
到任何单位入职，都应签订劳动合同，这是最起码的常识和基本保障。如纠纷在合同之内已提及，就应按合同去办；如纠纷是合同中未提及的，应心平气和地与单位协商解决，如协商不成，应向劳动仲裁部门投诉，由他们去依法裁决。记住：切勿意气用事，那样只会将事情越弄越糟。
二十四、学习成绩不太好，但又很需要有一份工作，该怎样求职？
无
庸置疑，由于你成绩不太好，在求职时肯定相对处于劣势。但也千万不要自暴自弃破罐破摔，你可应聘技术性不那么强的工种，也勿奢求一开始就有高薪酬好待遇。
由于你的不足，你应有足够的思想准备，要做好吃苦耐劳的准备，面试时注意以诚动人，另外也应冷静分析自己的长处，如你属能言善辩、能歌善舞的，则可从活跃
企业职工的业余生活方面多动脑筋，只有通过诸如此类的扬长避短，以勤补拙，方可使你获得一份较为称心的职业。
的 确，在当今的社会现实中，单位和我们的关系确实太大了：它不仅和你自身的经济利益紧密相连，而且和你的个人发展前景密不可分。那么，怎样去评价一个单位的 好与不好呢，谨提供以下几点作参考：首先，应看单位的生存能力和发展潜力。着重看单位所在行业是属朝阳行业抑或夕阳行业，国家对该行业是否重视扶持；其 次，看单位的领导是否重视改善职工的生活待遇。因为社会主义的生产目的在于最大限度地满足人们不断增长的文化和物质生活的需要，故此点也是很重要的；最 后，应看本单位的工作是否适合你。否则即便前述两点再好， 一份不适合你的工作，你能从中找到工作乐趣从而激发你的动力吗？
