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我的十年职业生涯。。。

来源:  作者:秋痕无处  (查看评论)
工作十年了,默默回头看看自己走过的道路,有汗水和劳苦,也有收获和欣慰。
在经济危机阴霾未散的今天,写下自己的求职感悟,和所有一起奔波在人生道路上面的朋友共勉。
1-不同阶段作不同性质的工作。
刚进入社会,最好不要有立即登堂入室的想法。这个社会最终的评价体系=实力(当然名校名导+强劲的社会关系有很大影响力,但是对于大部分寒门士子,没有很大意义。)
最好从技术性工作开始,这是以后管理技术人员的资本,也是培养综合管理能力的基础。微观的工作可以锻炼我们的细节把握能力,还有耐心和观察力。
2-不要认为“技术为王”的法则。
除了极少数行业(核物理、计算机行业等),大部分行业是需要或多或少的管理能力。
我的感受是:行业对抗对于人和自然对抗为主的行业,技术因素为主;如果这个行业的决定性因素为人和人,人和社会发生关系,管理因素为主。
一句话,工作3年的时候,需要想办法进入管理层,培养自己的宏观管理能力和本行业整体态势把握能力。
3-处理好读书和工作的关系。
我昨天对着我还上幼儿园的儿子说:你要多读书,你要少读书。
那个小家伙傻乎乎的看着我,就是不明白。
各位战友,如果你迷信学历致胜,你的人生路不会很平坦。
当然作为一个图书管理员而言,多读书还是有用的。
4-二八定律必须把握好。
清初名臣鄂尔泰说过“大事不糊涂,小事必糊涂”。
原因何在???因为你的精力有限,不可能成为所有专业的专家。
达芬奇和丁福保是我佩服的中外2个全才,但是毕竟这样人物不是很多啊!
一句话,把主要精力放在和关系最密切的工作上来,先成为一个领域的专家,再到其他领域去忽悠!!!
5-一定要行善。
这是一个和职业没有多大关系的问题,事实上,关系很大。
**刚建国时,告诫干部“不要树敌过多”。
同样,我们面临一个全面竞争的社会和环境。怎样最大的消除敌人,增加朋友,争取难得的外部和平的发展环境呢???
多多行善,与人为善。
今天很累了,先写的着,有时间再聊。。。

6-管理第一层次--自我管理
我自己管自己?你不会在开玩笑吧?
如果你这样发问,说明你还处于蒙昧时代。
管理自己的金钱,
管理自己的时间,
管理自己的文件,
管理自己的社会关系,

如果放大了,可以管理自己的感情。。。
有一个贪官使用MBA知识管理自己的12个情妇。
尽管有些荒唐,却也是生活的感悟之一。
朋友们,今天你管理了吗???


7-管理第二层次-项目管理
自我管理是管理能力培养的第一布,后面就是项目管理。为什么这样说,因为项目管理对于刚刚进入管理层的年轻人而言,难度合适,而且具有挑战性和成就感。
后面依次介绍项目管理的要素:
项目管理的核心--确定项目目标;
项目管理的要素--人员、资金、时间、合作关系等;
项目管理的计划--这是项目管理的主线,也是项目顺利实施和成功的保证。

我曾经负责过生产车间的技术攻关和新药申报项目。我发现,按照上述要素分解项目,然后发现问题并确认解决的办法,可以收到很好的效果。
逐渐的,你对管理工作的认识就会深入,你的管理能力就会加强。
当真的有一天更高职位或者更大责任给予你时,你就可以从容面对!!!
【记住】不是天上不掉馅饼,而是你需要准备好接馅饼的盘子!!!


8-我的第一个教训--准备不足得失误
毕业第4年的时候,我在原来的单位呆不下去了,就想换个地方试一试自己的运气。
我在网上经过寻找,发现一家制药公司不错--他们正在招聘质量部经理。
说实话,当时我在原来公司一直作QA+QC的主管,但是确实没有做过质量部经理。但是自己一来对自己的知识功底有自信,二来也是闲着没有事情,就当积累面试经验了。

但是当我结束面试的时候,我是真的后悔了。
这 个公司是一个新型的公司,他们需要很多有能力有干劲的人才。由于去之前,没有自己全面的了解公司情况,自己以为他们招聘的质量部经理就是常规生产类型的质 量部经理。等到面试的时候才发现,这个公司招聘的质量部经理,侧重研发和注册,他们已经有很强的QA主任和QC主任了。
事实上,我当时也是具备比较强的注册能力和研发能力了;但是由于先入为主的思维,没有仔细准备那些相关的知识,结果是面试很失败。

后来的结果更让我伤心:由于这个公司很长时间没有找到合适的质量部经理,他们主动降低了招聘条件。不久,一个综合能力比我差一些的人获得这个职位了。当然,这都是以后内部朋友告诉我的。
【教训总结】谋定而战
如果我们还没有准备好,我们不要主动应战。毕竟我们去面试,是怀着理想和期望而去,无为的失误既浪费金钱和时间,还会打击我们的自信心。
切记;谋定而战。


9-我的求职教训-不要把简历写的太满

事实上,每个招聘人员和机构对于被招聘人是不同的,因此你的简历是否符合他们的要求,就不能永远不变。我先介绍我一次失败的面试。
这次失败的面试,其实不是求职面试,而是参加北京大学MBA考试的面试。当时,我已经通过初试,进入复试。为了详细介绍我自己,我把自己8年多的丰富经历详细的描述了一番。结果,就是这些详细的描述砸了锅。
当时面试的一个考官对于技术创新很熟悉,他的问题就一直围绕这个问题转。因为我的简历写的很多,考虑必须问出新问题。而给的信息太多了,导致自己没有太多的余地,因此我对他问的技术创新问题没有回答很完善。最后,我失败了,没有进入北大读MBA。
通过这件事,我认为简历的组织是很重要的;尤其对于那些自信经验和技术很厉害的人,可能那张薄薄的纸,就决定你的命运了。
1-最好准备中英文2份,体现你的兼顾中外,与时俱进的宽阔视野。
2-内容介绍要繁简得当,对于重点经历要重点介绍。
3-注意相关性。如果你应聘CRO,你要强调你熟悉CRO相关的法规和对临床工作的熟悉。而如果你应聘研发工程师,当然需要强调你的文件检索阅读能力、动手能力和申报文件编写能力。
4-及时更新自己的简历。2006年的简历对于2008年的工作招聘,没有任何价值。
5-力求真实,如果确实需要修饰部分环节,请注意留有后退的余地。
6-需要熟悉自己的简历。如果招聘人员让你简单介绍你自己,不要出现过多的不一致的地方。



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