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2009年护理部工作计划

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 和谐创新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是2006年护理工作的主题。

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选并奖励“护理服务标兵

4.5.12国际护士节与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节,以保证危重、疑难病人的护理质量。

3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。

4.加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价67次。(见表1

7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。(见表2

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。(见表3

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICUCCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次。

5.按计划进行静脉输液小组护士的培训。

四、教学和科研方面

1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。

2.制定优秀临床带教科室评选条例,年终评选并奖励。

3.按计划完成现有课题,并积极申报新课题。

4.积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予 以奖励。

 医大一院护理部

 2006.02

 

 

 

 

1 2006年护理部质量评价小组及分工

 

   

 

特、一级病人护理

卧床病人基础护理

健康教育

抢救物品、病房管理

护士技术操作

护理病历

门诊、急诊、手术室、供应室

消毒隔离

组长:苏兰若 副组长:王爱平

组员:刘丽娟

 

李宝杰

高丽红

刘琰

孙田杰

张波、赵华

盛桂秋、赵敏、韦学花

注:护士技术操作考核项目为:口腔护理、吸痰、吸氧、静脉输血、心电监护、简易呼吸器使用。

 

2 2006年护士业务学习培训计划

时间

讲授人员

内容

参加人员

3

张锦

糖尿病观察及护理要点

护士、护师

4

BD公司人员

生物因素对采血结果的影响

护士、护师

6

江淑洁

化疗药物外渗的危险因素及预防

护师以上

7

朴莹

压疮预防及护理

护士

9

待定

老年病人用药指导及药物不良反应的观察

护师以上

11

待定

护士团队建设

全体人员

注:内容若有变动以通知为主。

 

3   2006年毕业5年护士护理操作技能培训计划

项目

培训人员

科室考核时间

护理部考核时间

心电图

毕业5年护士

6

7

心肺复苏

毕业4年护士

7

8

男性导尿

尸体料理

鼻饲法

毕业3年护士

8

9

9项基础护理操作

毕业1年护士

9

10

注:铺床法为卧床病人更换床单法;静脉输液为静脉头皮针输液及静脉留置针输液两种。
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