|| 您当前的位置:首页 > 护理管理

护士长的非权利性影响对护士的影响

来源:  作者:  (查看评论)
领导者的影响力包括权利性和非权利性影响力,权利性影响力是通过职务、地位等权利产生的影响力,具有强制性和不可抗拒性的特点。非权利性影响力属于自然性 影响力,是通过实力才智和人格素质、威望产生的,是潜移默化的,是不带任何强制性的,从而使被管理者心理和行为上表现为信服、尊敬、顺从和依赖。护士长作 为护理工作的领导者和管理者,其 本质性的影响——良好的工作作风.高尚的情操.敬业的品格
    品格是一种伦理性因素,高尚的品格是护理管理者的基本素质,也是护理管理者赖以建立威信的基础。作为护理管理者,要具备务实、敬业、严谨、负责的工作作 风,具有崇高的事业心、高度的工作责任感、热爱生命的情感和无私奉献的精神,事事以身作则,时时处处以高度负责的态度对待自己的言行,既要以宽待人,更要 严于律己。平凡工作中的主动、积极、富于创造性可使自己的良好形象无形中形成一种说服力,体现奉献于社会,全心全意为人民服务的思想。高尚的人格会产生强 大的凝聚力和感召力,能激励护士,鼓舞护士,使护士无形之中受到良好的感染,从而充满自信和勇气,从而发挥和展现自己的特长和优势。
    2 实践性的影响——丰富的管理才干,科学的领导艺术
    能力因素是一种实践因素,是影响护理管理者影响力大小的重要因素,护理专业队伍的质量,取决于护士长的科学的管理方法和现代化的领导艺术。科学的管理方法 是顺利开展护理工作的保证。护士长要善于合理安排工作,调动护士的积极性,人尽其才,各尽其用,充分发挥护士的工作热情和主观能动性;经常向下属讲明自己 的设想与计划,会在集体中形成相互信任,共同努力的氛围,利于集体实现目标。善于明察秋毫,辨别是非,及时发现各种问题,做出正确决策,具有从事全面管理 的才能,成为护理团队中的中坚力量。尊敬、拥戴、佩服德才超过自己的人,是一般人都具有的心理特征,一个有才能的领导者使人产生敬佩感,敬佩感是一种心理 磁力,会吸引人自觉地去接受其领导。护士长只有在工作中不断完善自我,不断培养管理能力,才能成为一名业务精湛、善于管理的护士带头人。
     3 科学性的影响——过硬的业务水平。广博的知识
     良好的业务技术素质是护士长顺利开展工作的基础,也是实施护理管理的必要前提。知识的力量可以提高护士长的影响力,使护士产生信任感。护士长除了要 有广博的知识,扎实的专业功底外,还要有丰富的人文、社会知识,具备一定的管理学知识、行为学知识,还要学法、知法、懂法、用法。不断提高学历,更新知 识,掌握本专业的新动向、新知识、新技术等相关信息,善于学习和掌握新设备新技术的应用,解决护理工作中的疑难问题,积极开展护理科学研究。做学术上的带 头人。技术上的排头兵,才能形成号召力。
    4 精神性的影响——情感沟通,建立良好的人际关系
    和谐的人际关系是做好护理工作的前提。一位富有管理艺术的护士长,明白演讲与口才的重要性,良好的语言表达能力,能提高护士长的亲和力,情感的沟通能使人 产生亲切感。“人文关怀”是现代护理管理科学发展的必然趋势,护理管理者应做到以人为本以护士为中心,护士长对下属的关心、尊重、爱护能起到催化作用。凡 事本着公平、公正、公开的原则,一视同仁,才能营造团结的团队。善于交往,能与不同的人沟通思想,善于沟通、协调、处理各方面人际关系,护士长具备的这些 公关能力,使得各科室之间协调、共进。善于进行思想工作,了解护士心理,切忌情绪不稳定,训斥是解决不了问题的,只会令下属一味的反感。对下属存在的缺 点,也以科学的方法,坦诚的语言,进行及时善意的提醒和批评,从而使被批评者自觉改过纠错,也进一步增进感情、团结和友谊。力争做到以理服人,以情固理, 以情动人,以理固情。
    5 外在性的影响——形象魅力。外在美与内在美的和谐统一
    风度仪表是一个人文化素养、气质性格、审美观念的外部表现,是美好心灵的表露。护士长外在的形象、仪表、风度、举止等行为规范在非权利性影响力中也一样重 要。护士长的言行举止、姿态、衣着是护士效仿的榜样,不仅直接影响到周围的人的情绪,且起到潜移默化的效果。护士长要善于体现外在美与内在美的统一,注意 自身形象的美,充分展现现代白衣天使的风采。
    总之,非权利性影响力的完善是一种精神力量、一种奇异的力量,会给护理管理者带来强烈的吸引力和感召力。因此,高尚的品德、渊博的知识、科学的管理才能、丰富的人际关系处理能力以及外在形象是护士长塑造完美人格魅力,提升对护士的非权利性影响力的关键.
考试辅导
Google广告