9月3日揭牌启动的。很仓促，不过现在她们再也不愿回到以前的功能制护理模式。

  病区35张床，如果按比例进行配护士，科室的奖金就会低。由于科室主任的干预，也就先以8个护士参与倒班。由于病员不是满床，护士也没那么辛苦。按照临床实际，就每天上午4个责护，下午2个，小夜2，大夜2个，护士负责床位定位。弹性排班，病员量少时，就休一个护士。她们一周两个白天休息，两个下午休息，本人管的病

今天考完操作，心里很不痛快。我一直反对护士长和护士一起考试，因为本人自尊心很强。操作是我最拿手的2011心肺复苏，做的很快。护理干事提出的毛病我想辩解，她说屁，我非常恼火，扭脸就出门啦。过后听说达标啦。我生气的是这人素质真差。她可是我们神经外科主任的夫人，我可不敢惹。我只有以沉默表示我的抗议。

根源是什么？没定位好医生和护士的社会角色，也就没定位好医生和护士的待遇。教师的定位是什么？教师的待遇是什么？既然教师不会游戏人类的灵魂，那么白衣天使也不愿游戏人类的生命。为什么同样的重要，为什么不一样的待遇？我们不是神。我们是勤劳而善良的天使，我们要生存。为什么不能让我们安心？

“慎独”出自《礼记。中庸》，其中说：“莫见乎隐，莫显乎微，是故君子慎出独也。”意思是说，由于最隐蔽的地方也最能看出人的品质，最微小的事情也最能显示出人的灵魂，所以当“君子”单人独处，无人监督的时候，总是小心谨慎也不做任何不道德的事。“慎独”作为一种修养的境界，又反映了一种无需外来监督和任何强制习以

信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。要改变命运，先确立信念！­

思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康!­

浅谈如何做一名合格的护士长       护士长是医院护理工作的具体组织者和领导者，科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系，随着“以病人为中心”的整体护理模式的开展，为了适应医学科学发展的需要，迫切要求护士长要有良好的心理素质，有崇高的道德水

赏识教育是以人性为基础，在教育与被教育者的相互激发与激励的状态下实施的教育。其特点是教育者与受教育者的相互激发与相互激励及相互教育的过程，同时也是感动与被感动的过程，是催人向上的原动力。而护理是一门特殊的职业，面对的是一个个鲜活的生命，稍有不慎就会给病人带来痛苦甚至危及生命，护士每天除了重复繁琐