山东省胸科医院2012年8月公开招聘工作人员简章

　　（四）考核体检
　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　考核主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员提供的信息、材料进行复审。
　　体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
　　（五）公示聘用
　 　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、待遇
　　享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
　　六、联系人及联系方式
　　联系人 ：张慧 王建刚
　　联系电话：053186568079
　　七、其他
　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　 　省卫生厅
二〇一二年七月三十日


附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls附件2：山东省胸科医院招聘报名登记表.XLS