2.面试方式。
（1）按岗位以笔试成绩由高分到低分的顺序、按招聘计划数与面试人数1∶5的比例确定参加面试的对象。若面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。出现自愿放弃面试资格者，按照笔试合格成绩按岗位从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
（2）面试前30分钟，进入面试人员要通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（应届毕业生应提供学校出具的相关证明材料）、报名登记表（应届普通高校毕业生还须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等原件（验证后原件退回）和复印件各1份。
（3）报考岗位代码B、C、D的进入面试人选只进行面试。
（4）面试主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等内容。
（5）面试成绩满分为100分，每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名，并于当天在广西招生考试网上公布。面试成绩未达到60分者，为不合格，不进入考核。
（6）上机测试。报考岗位代码为A的面试人选，除参加面试外，还要进行上机测试，上机测试成绩满分100分，计入面试总分，面试占40%，上机测试占60%。上机测试结束后，成绩于当天在广西招生考试网上公布。
（7）面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试时间和地点：另行通知。
3.报考人员须凭准考证、身份证参加笔试、面试和上机操作测试。
（六）考核与体检
1.面试结束后，按照各岗位计划录用人数1∶1的比例确定考核人员，按各岗位以综合成绩（①岗位代码B、C、D的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩；②岗位代码A的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩×40%+上机测试成绩×60%）从高到低的顺序确定考核人选。
2.考核主要是对被考查人员的政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考察。同一岗位的考核、体检人选，如考核、体检不合格，或经确认自动放弃资格，或过程中发现弄虚作假，取消拟录用资格。非组织原因，未能按规定时间到指定医院进行体检的，视作自动放弃拟录用资格。其缺额按该岗位报考者（进入面试且合格者）总成绩由高分到低分依次递补。
3.体检标准参照录用公务员录用体检标准执行。体检费用报考人员自理。
考核与体检时间和地点：另行通知。
（七）公示方式
我中心根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，经本次公开招聘领导小组集体研究，择优确定拟录用人员名单，并在广西人事考试网和广西招生考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业、学历、学位及监督电话等。公示期为7个工作日。
公示时间：另行通知。
（八）录用审批及待遇
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后，报考人员自愿放弃录用资格或公示不合格的，依次递补录用合格对象。
经审批同意录用的人员的待遇，按广西壮族自治区关于事业单位工作人员待遇的有关规定执行。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消录用资格。
新录用人员实行试用期制度，试用期一般不超过3个月，情况特殊必须延长的，最长不超过6个月；新录用人员为初次就业的应届毕业生的，试用期为一年。试用期合格者予以正式录用；不合格者，取消录用。
录用审批时间：另行通知。
六、纪律与要求
（一）招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘单位负责人、招聘工作人员和体检医务人员在公开招聘过程中或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，将严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考察过程中作弊的，不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.招聘单位负责人员违反规定私自录用人员的。
（四）对招考工作中违规报考的人员，一经查实，招聘工作主管机关将取消考试资格或录用资格，已录用的人员，将解除录用，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。情节严重的给予纪律处分或直接追究相应经济和法律责任。
本次公开招聘工作原则上于2012年6月30日前完成。
本简章由我中心公开招聘工作领导小组负责解释。
七、其他事项
（一）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。
（二）招聘咨询电话：自治区招生考试服务中心0771—5311913。
（三）监督电话：广西壮族自治区教育厅纪检组07715815263。
附件：1.广西壮族自治区招生考试服务中心2012年度公开招聘工作人员职位计划表
2.广西壮族自治区招生考试服务中心2012年度公开招聘工作人员报名表
3.报考人员诚信承诺书
广西壮族自治区招生考试服务中心
二○一二年三月二十三日
附件1
广西壮族自治区招生考试服务中心
2012年度公开招聘工作人员职位计划表
序号岗位名称岗位代码招聘人数专业学历（学位）岗位资格条件
1计算机网络管理人员、考试命题管理人员A2计算机科学与技术、网络工程全日制普通高等院校研究生学历、获硕士学位以上（含）；本科、研究生所学专业为同一专业具有计算机网络系统的设计、构建、安装、调试、运行、维护网络安全和日常管理的相关知识与技能，较强的沟通协调能力，在其他条件相同的情况下，有高学历和和招生考试工作经验者、思科认证网络工程师（CCNA）证书、计算机网络管理工作经验者、全国计算机等级考试证书（NCRE）、全国英语等级考试证书（PETS）和大学英语四六级证书或达到大学英语四六级考试合格水平（425分以上）者优先考虑。