安徽省铜陵市2012年人才需求信息
3、、对引进的高层次人才并与用人单位签订3年以上服务合同的，通过有关程序，市财政给予一定数额的住房补助，引进人才属于科技领军人才、高新技术人才和专业骨干人才，分别给予60万、40万和20万住房补助。
4、对柔性引进人才，同一年度在我市工作时间累计达3个月以上的，按实际工作月份，市人才资金给予生活补贴，正高职称、副高职称、博士每人每月分别补贴3000、2500、2000元。
5、在我市博士后工作站的研究人员，每人每年给予2万元生活补贴。鼓励出站的博士后留在铜陵工作，并享受高层次人才创新创业人才优惠待遇。
6、与我市企业单位签订合同的大学毕业生，符合相关条件的可入住人才公寓。
三、安徽省铜陵市2012年人才需求
（见附件）
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