2012年上半年江门市江海区事业单位公开招聘工作人员公告

六、考察
用人单位或其主管部门须对通过笔试、面试，且体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定执行。
七、资格复查及公示
对考试、体检和考察合格的应聘者，用人单位按照要求将其报名资料、体检表、考察材料等函送区人力资源和社会保障局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市江海区组织的事业单位招聘考试；复查通过的，由区人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。
八、聘用
对经公示无异议的人员，由区人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，可按期办理转正；试用期满考核不合格者可解除聘用合同。试用期按有关规定执行。
九、监督管理
应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：07503814807（区人力资源和社会保障局公务员管理办公室）。
附件：
1.2012年上半年江门市江海区事业单位工作人员招聘岗位表
2.江门市江海区事业单位公开招聘人员报名表
3.报名联系表）、“江海人才网”（http://www.jhrc.com.cn）查询相关招聘信息。
江门市江海区人力资源和社会保障局
二○一二年二月十日