黑龙江省公安厅直属事业单位2012年上半年公开招聘人员方案

2、审批和落编
试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。
3、相关待遇
受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。
五、纪律要求
（一）回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：
1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；
2、故意泄露考试题目；
3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。
违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。
（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；
2、在考试、考核过程中作假舞弊的；
3、有其他违纪情节的。
对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。
（四）监督电话：(0451)86215668。
六、联系方式
黑龙江省公安厅政治部人事训练处，联系人宋立彬；联系电话：(0451)82696306；单位地址：哈尔滨市南岗区中山路145号。
本方案由黑龙江省公安厅政治部负责解释。
附：黑龙江省公安厅直属事业单位公开招聘人员计划.doc