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2012年新疆塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员实施方案

来源:  作者:事业单位招聘网


  4、选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)及我区各县(市)组织部门自行招聘的村官,须提供县以上党委组织部门相关证明及服务协议(合同)。
  资格复审的结果须经招聘领导小组办公室会议研究决定。
  七、面试与体检
  (一)面试
  1、面试时间及地点:面试时间定于2012年4月15日4月23日,由塔城地区人事局统一组织进行面试。(面试地点另行通知)
  2、按照笔试成绩达到合格分数线以上,由高分到低分的标准,根据不同岗位不同比例确定面试入闱人员,对招聘12人的岗位按照1:3的比例确定面试入闱人员;310人的岗位按照1:2的比例确定面试入闱人员;11人以上的岗位按照1:1.5的比例确定面试入闱人员。达不到规定比例的,按实际人数确定面试入闱人员。
  3、笔试成绩不合格或一门课缺考的考生不能进入面试。
  4、面试的内容、标准由2012塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员领导小组办公室确定。面试工作由地区人事局会同相关部门组织实施,由地区监察部门全程监督。
  5、面试合格分数线为60分,成绩当场公布。
  6、4月13日上午召开“面试考生见面会”,由监察部门通报面试流程等相关事宜。
  7、面试结果须经招聘领导小组办公室会议研究后公示。
  (二)体检
  1、体检入闱人员按1:1的比例确定,体检不合格者不能聘用。
  2、考生的体检由地区人事局会同监察部门共同组织实施。统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检,其体检标准参照《2011年新疆维吾尔自治区公务员招录(公务员录用)体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次,可在指定的县级以上综合医院进行复查,体检不合格者不能聘用。体检费由考生自理。
  3、体检时间:2012年5月5日。
  八、考察
  考察工作由各级政府人事部门会同招聘单位及业务主管部门根据《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员简章》进行,重点对“岗位”所需相关条件对拟聘人员的政治思想、身体状况、“五官”、年龄、族别、性别、学历、专业、相关证书等进行,并填写《2012年塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员考察表》(2012年应届毕业生需学校出示鉴定)。
  考察时间:2012年5月10日5月25日
  九、递补
  面试、体检、考察阶段不合格出现岗位空缺的,可按该岗位排名依次递补。考察结束后出现的空缺岗位不再递补。
  十、调剂
  需要调剂的职位,将面向社会统一公布。调剂方案可查询塔城地区政府网(www.xjtc.gov.cn),塔城党建网(小白杨网站)(http://tc.xjkunlun.cn/调剂公告。
  十一、公示
  笔试、面试成绩各公示7天;体检结果公示3天;拟聘用人员名单公示7天。
  十二、培训
  根据专业技术人员岗前初任培训要求对拟聘用人员进行相应的专业培训,培训时间不少于10天。
  培训时间:2012年7月2512月31日
  十三、聘用审批
  1、2012年应届毕业生须在2012年7月30日前提供其本人毕业证原件和学籍档案,届时不能提供者将取消其聘用资格;提供的毕业证所属的“学历”、“专业”应与报考岗位所需的“学历”、“专业”相符,如有不相符的取消其聘用资格,责任由考生自负。
2、凡笔试、面试、体检、考察均合格的应聘人员,经公示后,由用人单位办理人员聘用手续,由人事部门对《塔城地区事业单位人员聘用合同书》进行鉴证,出具工作介绍信、工资介绍信和聘用报到通知单,并办理工资基金报批手续。
  十四、组织纪律与监督
  凡与聘用单位负责人具有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
  招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会有关部门的监督。
  严格公开招聘纪律,对下列违反本规定情形的进行严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。
  (一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当的手段获取应聘资格的。特别是提供假毕业证、假身份证、假职业资格证等相关证件的。
  (二)报考人员在考试过程中作弊的。
  (三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试过程中参与作弊的。
  (四)招聘工作人员故意泄露考试题目的。
  (五)其他违纪情形的。
  对违反公开招聘纪律的报考人员,视情节轻重取消考试或聘用资格,对违反招聘工作纪律招聘的人员一经查实,立即解除聘用合同,给予清退。
  对违反招聘纪律的工作人员,视情节按照有关规定追究责任。
  十五、组织保障
  对我区事业单位招聘工作人员实行面向社会公开招聘,是我区推动事业单位人事制度改革,转变用人方式,实行市场化配置人才资源的一件大事,参加这项工作的各有关单位和部门要高度重视,在地委、行署的统一领导下,切实履行责任,严格按照有关规定和要求办事,积极稳妥地做好每个环节的工作,保证此次公开招聘工作的顺利进行。
  
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  塔城地区事业单位面向社会公开招聘人员领导小组办公室
  二〇一二年一月二十日
http://www.xjtc.gov.cn/content.asp?id=23040