（二）资格初审
资格初审由市审计局负责。资格初审和报名收费缴纳在现场报名时进行。报考人员须提交毕业证、学位证（2012年全日制应届普通高校毕业生持《就业推荐表》）、户口簿或户籍证明、有效《居民身份证》、招聘岗位所需其他条件的资格证原件及复印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片4张。
六、考试
招聘岗位计划数与报名人数之比达到1：3比例的方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，将减少或取消该招聘岗位的计划数。如减少招聘岗位计划数后，仍达不到该比例的，取消该招聘岗位计划。
报考人员参加《综合知识与能力测试》、《专业测试》和面试。
报考人员须参加简章规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。
考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。
考生参加笔试时，需在考前30分钟入场，开始考试30分钟后迟到考生不得入场。笔试开始后1个小时内，考生不得交卷离开考场。参加面试时，须按有关通知规定的时间提前10分钟到候考室报到，未按时到达报到的，取消资格。
（一）《综合知识与能力测试》和《专业测试》
《综合知识与能力测试》和《专业测试》为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（含临时身份证）和《准考证》方能进入考场参加考试，持其他任何证件不得进入考场。考试时需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。
（二）面试
根据《综合知识与能力测试》成绩（占30％）和《专业测试》成绩（占40％）两科成绩之和，按招聘岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。
（三）总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
总成绩按《综合知识与能力测试》成绩占30％、《专业测试》占40％、面试占30％计算。
《综合知识与能力测试》、《专业测试》、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）其他
如遇某岗位进入面试环节末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。
如招聘岗位计划数与进入面试人数达不到1∶3比例的，是否进行面试，由市审计局报市人力资源和社会保障局研究确定。
因达不到开考比例取消招聘岗位计划的，考生进入下一环节的资格同时取消。
七、资格复审
面试前将对拟参加面试的考生进行资格复审。资格复审由市审计局负责，结果报市人力资源和社会保障局核准。资格复审考生的名单由市招聘工作办公室进行公示。
复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及《报名信息表》内容，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，复审结果由负责复审的部门和同志签署意见并加盖公章。复审合格者，参加面试，复审不合格者，取消面试资格，并按报考该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3:1的，是否减少招聘岗位计划数，由市审计局报市人力资源和社会保障局研究确定。无考生通过复审的，取消该招聘岗位计划。
拟进入面试的考生须将毕业证书、学位证书（2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、户口簿或户籍证明、有效《居民身份证》原件及复印件、工作经历证明等报考岗位要求的所有资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，在职人员还须持所在单位同意报考的证明（中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明），交市招聘工作办公室。
八、体检
各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以专业测试成绩高者确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的，不列为考察政审对象，则按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
体检必须在市招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的有关规定执行。
体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市人力资源和社会保障局研究确定。
体检费用由考生自理，体检时间由市招聘工作办公室另行通知。
九、考察政审
考察政审工作由市审计局和市审计评审中心负责。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现；其它考生以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由市审计局报经市人力资源和社会保障局审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2、事业单位新招聘在试用期内的人员。2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外其他市（州、地）、县（市、区、特区）的应届毕业生。
4、在读的非应届大专及以上毕业生。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
6、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的人员。