正常休息。
招聘电子邮箱：zhangxy198138@foxmail.com
联系人：康惠琴张晓燕
联系电话：0351－4047994
4、报名要求：
（1）报名人员须认真填写《山西省城镇集体工业联合社招聘报名登记表》；
（2）每人选报1个职位，注明“是否服从调配”；
（3）报名人员需提交以下资料：
①本人身份证、工作证、学历证书、学位证书、专业技术资格证明书复印件各一
份，报名时需携带原件；
②近年来主要工作业绩（成果）材料各一份；
③本人近期2寸正面免冠红底彩照4张；
④考务费100元/人。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证
件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在经历业绩评价、笔试、面试和体检中作弊，
在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消应聘资格。
对应聘人员符合应聘资格。经研究因故取消的职位，报考相应职位人员可自愿调
剂到其他职位参加应聘。
（三）经历业绩评价
通过资格初审的应聘人员，由原所在单位组织人事部门提供综合鉴定材料(加盖
公章)，本人提供相关有效证书证件原件和复印件。综合鉴定内容主要包括应聘者任
职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告、职务任免表及任免文件。
由省城联社人事处按照招聘职位经历业绩评价有关规定进行业绩评价。通过经历
业绩评价的应聘者，接通知后按规定时间、地点参加笔试。
(四)笔试
委托省人事考试中心承办招考的笔试工作，主要包括命题、监考、阅卷、成绩汇
总、成绩公布等相关事宜。
笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均
需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定。本次考试专业课涉及到的内
容不再指定任何复习参考资料。
公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。
应聘人员笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。
（五）面试
按笔试成绩由高到低排序的前6名参加面试，面试工作由省城联社人事处总体
安排，并委托相关专家和各用人单位组成面试组具体组织实施。考虑面试考官与面试
对象可能存在亲属关系等回避情况，面试组成员名单，在面试开始前公布，并接受投
诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，由省城联社人事处对面试考官与面试
对象进行调整。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调
能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省城联社人事处
统一组织命题。
面试工作结束后，面试组将考官本人签字的面试成绩单汇总后交省城联社人事处
，再由人事处提交省城联社党组审核，面试成绩在面试结束后两个工作日内张榜公布
。
总成绩＝业绩评价×40%+笔试成绩×30％＋面试成绩×30％。
（六）确定考察对象
应聘者综合成绩按照经历业绩评价、笔试、面试成绩4:3:3的比例计算。每个职
位按总成绩由高到低排序前3名的人选到指定医院体检，体检合格者正式确定为考察
对象。
（七）组织考察
按照选拔任用的有关规定和招聘职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、学、
廉进行全面考察。
（八）拟定聘任
根据考察情况，考察组提出拟聘任人选，由省城联社党组研究确定一名拟聘任人
选。如经研究无合适拟聘人选，该职位可空缺。
（九）任前公示
对拟聘任人选进行任前公示。公示范围：①本人所在单位；②山西城联网。公示
时间不少于7个工作日，公示期间接到举报或反映的由人事、纪检等部门进行联合调
查核实，公示结果和调查结果不影响聘任的，办理聘任手续。
对决定聘任人员，按照有关规定实行试用期，试用期为一年。试用期满后，经考
核胜任的，正式聘任。不胜任的免去试聘职务，可自主择业，也可由组织按适合岗位
安排工作。
四、工薪待遇
聘用人员在一年试用期内工薪待遇一律由省城联社按照应聘职位同等级别事业单
位工资标准发放。被聘人员如不服从分配，用人单位有权取消其聘用资格。
五、其它相关事宜
（一）凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检，未按时报到者，均视为自动弃
权。
（二）发现报考者填报情况不实，弄虚作假的，随时取消应聘资格。
（三）本招聘公告由山西省城镇集体工业联合社人事处负责解释。
附：山西省城镇集体工业联合社招聘报名登记表
二○一一年十二月
http://www.sxcl.gov.cn/zxgz169.htm