2011年淄博市张店区事业单位公开招聘100名人员公告

上午9：00—11：00公共基础知识
《公共基础知识》考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、公共管理等基础性知识。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划录取人数3倍的比例确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）上公布。
笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。
（二）面试
面试采用结构化面试形式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。
面试时间及其他具体事宜详见网上通知（请随时登录张店人力资源和社会保障网www.zhangdian.net查询）。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员考试总成绩。参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于同类岗位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩确定名次。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人力资源和社会保障网上（www.zhangdian.net）公布。
根据物价部门核定的标准，面试费每人70元。
五、考核、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。考核、体检时先按1：1的比例等额进行，对考核、体检人员不合格的，从应聘同一岗位进入考核、体检范围的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。
六、公示
经考核、体检合格，对拟批准聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网（www.zhangdian.net）公示，公示期为7天。
七、聘用
公示期满后，确定拟聘用人员（对应聘同一岗位的人员按考试总成绩依次挑选单位）。对符合聘用条件的，由区招聘主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》（2012年7月毕业的毕业生先签订就业协议书，待毕业后正式办理聘用手续）。聘用人员办理有关备案手续后，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员试用期为一年。试用期内享受相应工资、福利待遇。期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其它
严格招聘纪律，整个招聘过程由张店区监察局进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
本次招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由张店区事业单位招聘领导小组办公室负责解释。
附件1：2011年张店区事业单位招聘工作人员岗位计划表
附件2：2011张店区事业单位招聘人员允许报考专业目录
咨询电话：05332869945，2179991
监督电话：05332869551
张店区事业单位招聘领导小组办公室
2011年12月7日
附件下载
http://www.zhangdian.net/www/rsj/2011/1325.html
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