四川省会东县人力资源和社会保障局关于2011年县广播电视台公开考聘专业技术人员的简章

用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日提出一次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现缺额的，经县公开考聘工作领导小组研究同意后可按总成绩依次递补。
六、考核
体检合格人员，由县人力资源和社会保障局及用人单位进行考核，并形成考核材料。考核不合格的，经县公开考聘工作领导小组研究同意后可以总成绩按程序依次递补。
七、公示
经考核合格者确定为拟聘人员，并面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的调查线索。
八、办理聘用手续
拟聘人员公示期满，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理工作聘用手续并执行一年的试用期；对反映有严重问题并查实的，不予聘用。
聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此出现的职位空缺，经考聘小组同意可在面试人员中以总成绩排名先后，按程序递补。
九、聘用后待遇
新考聘人员与用人单位签订的聘用合同首次聘用期限为3年（包括1年试用期）。在我县的服务年限不低于五年。新考聘人员工资福利待遇按现行事业单位工资福利政策规定执行。
本简章由会东县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由县公开考聘工作领导小组商定。
咨询电话：08345426309（县人力资源和社会保障局）
二〇一一年十二月五日