一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”以及“凡进必考”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法。
二、招录单位及岗位名额
面向全国范围，为首都医科大学附属鄂尔多斯医院公开考录210名卫生专业技术人员，公开考核引进 50名高级专业技术人员和4名高级管理人员（2名副院长、1名医务部主任、1名护理部主任）。详细招考岗位见附表。
三、报名条件
（一）考录类报名条件
1.学历要求：医务类专业（医学检验、放射、病理、药学、超声、临床）学历要求国家全日制普通高等医学类院校本科以上；持有医师执业资格证且有临床工作经验的医务类专业可放宽至国家承认的本科以上学历；护理专业要求全日制专科及以上学历；
2.年龄要求：32周岁以下（1980年1月1日以后出生），研究生学历年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；主治医师年龄可放宽至40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
4.国家重点医科大学全日制硕士及以上学历者报名后，可通过考核，择优录用。
3.身体健康，体形端正，体重正常，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力1.0以上。
（二）考核引进类报名条件
1.年龄要求：主任医师年龄为50周岁以下（1962年1月1日以后出生）；副主任医师年龄为45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
2.主任医师、副主任医师要求在“三级”医院工作10年以上，在副高级以上卫生专业技术岗位工作满三年以上；临床工作经验丰富，专业基础理论扎实，能指导下属开展各项工作。
3.副院长、医务部主任、护理部主任要求在三级医院本岗位工作3年以上，具有高级职称，45周岁以下（1967年1月1日以后出生）。
（三）根据《行政事业单位录用办法》的规定，具有下列情形之一的人员不得报名参加：
1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚或少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾被用人单位辞退或开除公职的。
4.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃等不良行为的。
四、报名程序
（一）信息公布：招录信息发布在中国健康报、鄂尔多斯电视台、鄂尔多斯调频台、鄂尔多斯日报、鄂尔多斯人事人才网（http://www.erdsrsrc.com）,鄂尔多斯市人事考试网（http://www.erdsrsks.com）。
（二）报名时间及方式：采取网上报名方式，2012年3 月15 日至 2012年3月 28日，登录鄂尔多斯市人事考试网（网址：http://www.erdsrsks.com）报名，节假日不休息。
（三）资格审查：符合条件的报考人员网上报名成功后需打印网上报名表，并进行现场资格审查。资格审查时须持网上报名表及本人毕业证、身份证、户口薄 原件；应届毕业生未领到毕业证的报考人员需持所在院校开具的学籍证明原件。另外，考核引进类报名人员还需持资格证书、获奖证书、研究成果、发表的理论成果 等，以及本人工作年限证明材料原件或复印件。逾期不进行资审、缴费者视为自动放弃考试资格。
现场资格审查时间：2012年3月15日至3月28日。
地点：东胜区就业局人力资源市场。
咨询电话：0477—8183849、3904016
（四）打印准考证：通过资格审查后，需登录鄂尔多斯市人事考试网（http://www.erdsrsks.com）。自行打印准考证，打印时间为4月2至3日。
五、考录和考核方式
（一）考录类考试方式
考录类按照笔试、实践技能考核、体检和政审综合评定的程序进行，考试总分共150分（其中笔试100分，实践技能考核50分），实践技能考核人员按照录取人数和实践技能考核人数1:2比例确定，最终根据报名情况对所招聘录取人员做适当增减；按总成绩由高到低录用。
1、笔试
笔试时间：2012年4月5日上午9：00-11：00。
笔试地点：鄂尔多斯卫生学校（地址：东胜区教育园区内，乘19路公交到达）。
考试内容：采取闭卷形式，总分100分，根据招聘的七类专业技术人员分为药学、医学检验、放射、病理、超声、护理、临床医学七套试题。笔试试卷统一为汉文卷，试卷中出现两种及以上文字的按零分处理。
考试成绩公布：2012年4月5日20：00以后鄂尔多斯市人事人才考试网（网址：http://www.erdsrsks.com）公布，考生凭本人身份证号、姓名上网查询成绩和进入实践技能考核名单、时间安排、考场安排，同时4月6日上午在鄂尔多斯卫生学校张榜公布。
2、实践技能考核
考核时间：4月6日上午9：30开始，地点为鄂尔多斯卫生学校（东胜区教育园区内，乘19路公交到达）。
考核内容：实践技能考核总分50分，主要考察应考人员的实践技能、业务知识、基本素质、临场应变等方面的能力；
考核说明：考生须携带准考证、身份证准时到达指定封闭室进行封闭抽签，迟到30分钟视为自动放弃。要求不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消录取资格。
（二）考核引进类考核方式
对应聘的正高、副高、高级行政管理人员进行面试、答辩。每位答辩人员需准备好PPT，内容包括：
（1）2分钟介绍自然情况；
（2）3分钟介绍已取得的成绩；
（3）5分钟介绍对未来工作的设想及打算。
（4）5-10分钟回答专家提问或技能考试。
正高、副高人员答辩时间定为2012年4月7日上午8：30开始，高级管理人员答辩时间定为4月8日上午8：30开始。报考者需持本人的毕业证、身 份证、户口薄原件、资格证、获奖证书、研究成果、发表的理论成果等，以及本人工作年限证明材料原件或复印件，由专家组进行统一评审。
（三）体检、政审
笔试、实践技能工作结束后，按照笔试、实践技能总成绩由高到低确定进入体检、政审环节人选。体检、政审不合格，出现录用人数空缺时，不进行补录。
（四）公示
经过体检、政审环节，将拟录用人员进行为期七个工作日的公示。
六、录用与待遇
（一）公示结束无异议，将拟录用人员名单上报区考录领导小组审定后办理录用手续。
（二）录用人员工资待遇。
1.考试类录用人员享受东胜区事业单位在职同级同类人员工资标准及福利待遇。
2．考核引进的高级专业技术人才实行年薪制，每年15-50万元。（1）选择聘用的，享受以上相应层次的年薪待遇，入住专家公寓（政府无偿提供）， 服务期内无偿使用。（2）凡是正式调入的，除享受以上相应层次的年薪待遇外，对全国知名的副高以上职称专家提供一套180平方米的住房，服务8年以上产权 归本人；对省级知名的副高以上职称专家提供一套150平方米的住房，服务10年以上产权归本人；对市级知名的副高以上职称专家提供一套120平方米的住 房，服务8年以上产权归本人。医学专业博士研究生或博士后提供一套150平米的住房一套，服务10年以上产权归本人所有。医学院校全日制硕士研究生或受聘 于“三甲”医院，在某一专业学科有特殊专长的主治医师，正式调入的，优先享受政府限价房分配政策。
3．考核引进的卫生专业技术人员可以正式调入并办理相关手续，也可以和用人医疗机构签订聘用合同，享受东胜区医务人员同等的工资以及福利待遇。
4．考核引进的人才工作满二年后，协调解决户口入迁、子女就学问题，配偶在行政事业单位工作且两地分居的帮助协调调动工作。
七、本招考公告由东胜区人力资源和社会保障局负责解释。
东胜区人力资源和社会保障局
二○一二年三月十五日
职位附后
| 表1 | |||||
| 招聘医师医技人员岗位明细表 | |||||
|
项目
科室 |
医师、医技人员职称结构 |
合计 | |||
|
正高 |
副高 |
中级 |
初级 | ||
|
内科 |
|
|
|
|
22 |
|
心内 |
1 |
1 |
1 |
2 |
﹙5﹚ |
|
神经内 |
1 |
1 |
2 |
2 |
﹙6﹚ |
|
消化内 |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
呼吸内 |
|
1 |
1 |
|
﹙2﹚ |
|
肾内、内分泌 |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
CCU |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
外科 |
|
|
|
|
17 |
|
普外 |
1 |
1 |
1 |
1 |
﹙4﹚ |
|
神经 |
1 |
1 |
1 |
1 |
﹙4﹚ |
|
骨外 |
|
1 |
1 |
2 |
﹙4﹚ |
|
泌尿 |
|
1 |
|
1 |
﹙2﹚ |
|
ICU |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
妇产科 |
|
|
|
|
6 |
|
妇科 |
1 |
|
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
产科 |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
儿科 |
|
1 |
2 |
2 |
5 |
|
五官科 |
|
|
|
|
8 |
|
眼科 |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
耳鼻喉 |
|
1 |
1 |
1 |
﹙3﹚ |
|
口腔 |
|
|
1 |
1 |
﹙2﹚ |
|
中医科 |
|
|
2 |
|
2 |
|
急诊室 |
1 |
1 |
4 |
3 |
9 |
|
麻醉科科 |
|
2 |
3 |
2 |
7 |
|
感染科 |
|
|
|
2 |
2 |
|
病理科 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
药剂科 |
|
|
|
|
11 |
|
西药剂 |
|
1 |
2 |
6 |
﹙9﹚ |
|
中药剂 |
|
|
|
2 |
﹙2﹚ |
|
检验科 |
|
1 |
3 |
4 |
8 |
|
放射科 |
|
|
|
|
15 |
|
普通 |
|
1 |
2 |
4 |
﹙7﹚ |
|
CT |
|
1 |
1 |
2 |
﹙4﹚ |
|
MRI |
|
1 |
1 |
2 |
﹙4﹚ |
|
血库 |
|
1 |
|
1 |
2 |
|
心电图 |
|
|
1 |
3 |
4 |
|
脑电图 |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
医疗器械 |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
病案 |
|
1 |
1 |
|
2 |
|
营养室 |
|
|
1 |
|
1 |
|
信息部 |
|
|
1 |
1 |
2 |
|
总计 |
6 |
26 |
42 |
55 |
129 |
| 表2 | |||||
| 招聘护理人员岗位明细 | |||||
|
项目
科室 |
护理人员职称结构 |
合计 | |||
|
正高 |
副高 |
中级 |
初级 | ||
|
内科 |
|
5 |
11 |
10 |
26 |
|
心内 |
|
|
|
|
|
|
神经内 |
|
|
|
|
|
|
消化内 |
|
|
|
|
|
|
呼吸内 |
|
|
|
|
|
|
肾内、内分泌 |
|
|
|
|
|
|
CCU |
|
1 |
6 |
5 |
12 |
|
外科 |
|
2 |
8 |
8 |
18 |
|
普外 |
|
|
|
|
|
|
神经 |
|
|
|
|
|
|
骨外 |
|
|
|
|
|
|
泌尿 |
|
|
|
|
|
|
ICU |
|
1 |
6 |
6 |
13 |
|
妇产科 |
|
1 |
6 |
9 |
16 |
|
儿科 |
|
1 |
4 |
3 |
8 |
|
五官科 |
|
1 |
3 |
3 |
7 |
|
中医科 |
|
|
|
1 |
1 |
|
急诊室 |
|
3 |
4 |
6 |
13 |
|
感染科 |
|
|
|
1 |
1 |
|
手术室 |
|
3 |
5 |
6 |
14 |
|
放射科 |
|
|
|
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合计 |
|
18 |
53 |
60 |
131 |
