| 1872112727 发表于 2012-06-26 12:49:50 |
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| 一万有什么奇怪的啊？是偷得？抢的？骗的？坑的？你凭什么用这种口气说话啊！你有种就不要去医院，一辈子不用找护士呗！难道我们累死累活的，就只该领买白菜的钱啊！那你们什么资格要求我们这样那样的啊！ |
| 匿名 发表于 2012-06-22 10:48:11 |
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| 人这个发帖的在医院上班试试 其实我们这么累一万都是应该的 可是 只有北京上海的大医院的护理部主任才会有这待遇吧 |
| 匿名 发表于 2012-06-02 18:51:46 |
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| 我们这里工作四年及以上的的确是上万的，绝大部分人是低于但接近一万 老护士不上夜班是很正常的， 但是夜班从早熬到晚是很累的 ，夜班费也的确很低很低， 最多十五块钱。 我明白为什么很多人削尖了头也要进来，确实挣很多。但是我白天从早上到晚上不停地走 ，夜班下班对身体伤害很大。我现在矛盾要不要辞职，毕竟是拿命换钱的 |
| 匿名 发表于 2012-05-30 13:07:21 |
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| 这年头公的都可以变成母的！！！这能信吗？？？？ |
| 雪缘 发表于 2012-05-29 09:56:29 |
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| 医护的薪酬都是偏低下的。在万元的工资单上，大家都清楚的看到了，工资总收入是1408元，这应该是一个工作20年以上工龄的老护士（全国统一的工资标准），由此可见护士的待遇低的是何等的可怜。至于9千多元的奖金，不是每个护士都有的，效益好的三甲医院肯定有。而二甲、一甲及其以下的医院呢？能拿到三甲的十五分之一的奖励就偷笑了。这些县区以下医院护士的待遇谁来保证？劳动量和薪酬严重比例失调，又有谁来反馈，为护士说句公道话？强烈盼望给护理工作者一个公正的评价和与劳动量相持平的待遇！ |
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