| 匿名 发表于 2016-04-14 14:46:32 |
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| 尤其是基层的医务人员和县级医务人员的待遇差别，规范的管理何时才能没有城乡差别、国家的政策没有城乡差异、让基层的工作人员安心的留在基层，相信这对整个医改的推进，台州性病医院：www.hndrbio.com整个社会的基础保障都是有正面作用的。 |
| 02 发表于 2014-04-09 22:42:36 |
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| 上班时间长、休息少、工作强度、压力大、长年人手不足，常常是一上班就干到下班，不要说喝水坐一会就是上厕所也没时间，医患关系紧张护士就要做出气桶，无论是看病难看病贵还是对医院的条件不滿意都对护士发脾气......待遇和医生相差十万八千里，没有双休、工休、节假日没休息也没加班、没乡镇补助、没住房公积金就連生活补贴也发不齐......现在护士招生越来越少，转行的越来越多，每年的护士节也只是个说字并不能落到实处，护士的辛劳也只体现在只多医生这一级基础工资(暗中却差大了)上。 |
| 匿名 发表于 2014-02-27 16:08:18 |
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| 我是一个乡镇卫生院的护士，我们的床位是104个，分三层楼，外加一个分门诊，并且分门诊也有住院床位20个，我们的护士只有20个。我们一天的输液人数是约150个，你说我们的工作量有多大。我们仍然是按正规操作的流程。 |
| 匿名 发表于 2011-12-25 19:02:25 |
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| 我在小县城啊，从上班忙到下班，不是在编护士，没有合同，没有三金，只有700基本工资，不到三百的奖金，没有勇气改行，累 |
| 匿名 发表于 2011-06-17 19:57:11 |
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| 我们taizhou曾有个医院领导说过：来不及那是你们效率低！cha |
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